Al ver el potencial de promover la coordinación social interna dentro de la empresa, comenzando con el establecimiento de un gran número de empresas, y promoviendo la coordinación social de los departamentos internos dentro de la empresa, el nombre es comercio de socialización. Sin embargo, según las estimaciones de Gartner, en 2015 el 80% de los esfuerzos de socialización corporativa podrán lograr beneficios económicos. La razón se debe al aumento de la tecnología de formación.
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